翌日上午十一点，会议室。
“李经理，要不然你来说？”
王勤和李默两人坐在上方，其余的柳彬和曾日云等人全部坐在下面。
“行，那就我来说。”
看着把话语权交给自己的王勤，李默不做任何推脱，直接点点头开始了发言。
“昨天他们的那个事情,看似只是物料的问题。但实际上却是你们两人缺乏沟通，以及没有及时跟我们反馈的问题。”
“从这点上来说，我们虽然有着较好的管理流程和作业思路，但是身为执行者的他们。”
李默说到这，看向曾日云和柳彬以及仓库的老王几人。
“他们，没有很好的按照我们的流程和思路去执行下去。”
“甚至，还发生了很大的失误,以及由此闹出的巨大笑话！”
“没错,我这边回来之后就批评了柳彬,甚至是对他进行了罚款和记过，到时候我让人事部贴出来，让他好好反思一下！”
王勤点点头，也是把目光看向低着头的柳彬，满脸严肃。
“曾日云跟仓库这边也是，虽然不是他们的主要责任，但是我也对他们进行了扣除工资绩效的处理。”
见到王勤这样说，李默也是把他对曾日云和仓库的处罚说了出来。
“首先就是曾日云你，作为PMC，你或许有之前的一定工作经验，但是你太缺乏良好的沟通和技巧了。”
“我记得我跟你说过，PMC这个是连接业务、生产、采购、仓库、品质和工程等部门的重要桥梁，”
“昨天的这个事情，我先不说柳彬那边的问题，就你这里来说，遇到生产的这种‘特殊’要求，你是不是可以去跟仓库确认，那几款物料的即时库存情况以及那几款物料涉及到的后续订单问题。”
“如果影响到后面的订单了,你是不是可以跟采购说加急采购，然后也跟仓库和生产说清楚你的顾虑，让他们好好思考要不要多领，或者别的补救办法呢？”
“如果不影响，你是不是也可以
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