第一百六十一章
用不着提心吊胆，这个春节过得飞快，转眼就到了上班时间。元宵一过，集团一大串人事变动，目不暇接、眼花缭乱。
高层里，徐明提升到集团常务副总的位置；杨经理也擢升了一级，集团副总兼人事部经理。
中层提拔的就多了，不胜枚举。诸葛成相同一年进公司的有三位，郑淑英出任物管部经理，诸葛成相和孙鑫分别就任各自分公司的副总经理。
诸葛成相没有想到，经理之位才坐了一年，马上又升级做了副总，终于跻身集团中层干部的行列。
诸葛成相并没有喜形于色，得意忘形。工作整整十年，这样的晋升速度虽然在同年的同事里头算是最快的之一，但是相比前辈徐明和卢笑萍来说，还是姗姗来迟，卢笑萍二十七岁就是副总，徐明三十岁不到就是分公司总经理了。所以，比上不足，比下有余，革命尚未成功，同在还需努力。
诸葛成相依然兼任橡胶部经理，王小兵的副经理之职也得到批准。名正言顺了，王小兵的干劲更足了，诸葛成相肩上的担子就更轻了。
橡胶重新开盘后，沉寂了几天，突然开始向上发力了，很快站上了25000。诸葛成相和王小兵关在办公室里研究了半天，准备背靠26000，也就是基差在2500左右，重新布局。
橡胶一涨，丁金来似乎又看到了希望，又开始加大采购，也不懂他哪来的资金。
“资金又杀回来了，这回是真的见底了。”何可一扫前面的阴霾，说话口气轻松多了。
“很难说，基差远没有回归到位。”诸葛成相不敢苟同。
“丁总说了，现在基差要回归为零是不可能的，那只是你们套利盘的乌托邦。”何可明显在转达丁金来的意思，“你们分析行情的手段过于简单，怎么能只看基差，一叶障目不见泰山。”
“基差就是套利盘最有力的武器，就是把复杂问题简单化。”诸葛成相据理力争，“我们也不奢望期现基差归零，但是现在2000多的基差明显偏离了价值，套利空间还是比较大的，我认为回归到1000以下才是合理水平。”
“哈哈，我们谁也不用说服谁，结果很快就能分晓，我们拭目以待吧。”何可显然被丁金来洗脑了，大声笑道。
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