第一百八十四章
其实诸葛成相内心很不希望王小玲离开，公司确实需要这么一位工作负责任，能力又不错的女同志。但是，为了王小兵能安全上位，只能忍痛割爱。
他曾经有过想法，把王小玲推到卢笑萍那里去，但是想想师傅的那个怪癖，很快就打消了念头。
王小玲最后去了另外一家国企，像她这种在业界小有名气的人，找到一份满意的工作并不难。
王小玲走了，王小兵再无阻碍，顺利地获得了提拔。风平浪静。
橡胶行情同样风平浪静，只在18000至21000区间小幅震荡。这个幅度对套期保值业务来说，还是有利可图。经历了两年熊市，套期保值业务在橡胶界已成星火燎原态势，遍地开花。
屡试不爽，王小兵的胆子越来越大，既然基差变动没有以前大了，利润率下降了，那么就以量来弥补、来取胜。现在橡胶部的效益这么好，从上到下都是一路绿灯，要钱给钱，要人给人。
王小玲走了，新员工立马就补进来了。今年化工公司一口气进了五个人，其中橡胶部就补充了三名。业务量增大了，确实需要大量补充人手。
诸葛成相逐渐脱离了具体的业务，发现日子过得飞快起来。转眼mba毕业了，再转眼一年又过去了。这是他升任化工公司总经理的第一年，驾驶的小船一路风顺，收获满满。
化工公司的营销首次突破一百亿，橡胶就占了六十亿。但是，营业收入下降了，只有四亿出头，橡胶部仍是占据半壁江山。
诸葛成相并不在意利润的减少，原因诸多，最主要的是去年肖峰为了上位，已经将前几年的累积都消耗殆尽，甚至透支了塑料部和化纤部今年的利润，所以今年的成绩实际上是不逊于去年的。
少了一个亿的收入，让化工公司的排名下降了一位，排在农产品公司和有色金属公司之后。所以说，肖峰挖空心思收刮来的那一个多亿，绝对起到了决定性的作用。
利润虽然下降，但是人均第一的位置依然是无人撼动，橡胶部的人均收入依然独占鳌头，让整个集团的人眼红，甚至连同为化工公司塑料部和化纤部的人都群情激奋，牢骚满腹。
为了平息其他两个部门的不满，诸葛成相将奖惩制度微作调整，稍稍下调了橡胶部的提成比例，多出来的奖
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