刘晓梅不仅仅是有野心，同时也有胆识，有能力。
她敢说出这番话，就不怕孙武会拒绝，因为她的手中掌握着能够让世纪超市在一瞬间翻盘的计划。
这是她这段时间以来，对世纪超市调查之后，经过市场调研之后，得出的结果。
孙武并没有立刻否决刘晓梅的提议。
毕竟一直以来，世纪超市的股份都在孙武的掌控之中。
百分百控股，听起来很好听，但实际上有多么困难，也只有孙武自己清楚。
现在若不是到了世纪超市的危急关头，孙武都不会有将股份分离出去的想法。
“给你股份没问题，但百分之十会不会太多了一点？"
“孙总，相信你也是有过经营超市经验的人，知道经营超市的困难之处。其他地方的超市早就已经实行了员工持股的策略手段，这除了能够激励员工之外，也能够让员工们归心，不是吗？"
孙武对刘晓梅的理念很是赞同。
这方法的确不错，若是刘晓梅真的具有带领世纪超市走向全国的实力的话，那孙武倒也觉得，这价格挺值得。
于是，孙武便点头答应下来。
几天后，刘晓梅办理了离职手续，从永辉超市离职，跳槽到了孙武的手下。
同时，孙武除了刘晓梅之外，还挖来了几个中层管理层。
在刘晓梅入职世纪超市的第二天，她便开始对世纪超市进行改革。
原本世纪超市就拥有着超越时代的服务理念，在得到刘晓梅的改革和创新之后，这套理念也变得更加完善。
添加了一些成本之后，让超市的包装变得精致起来。
超市里的蔬菜水果在喷洒了一些水过后，色泽也变得亮丽许多。
在超市的灯光下，不管是鱼类还是肉类，看上去，品质都比之前好了不少。
这就是一种视觉效应。
世纪超市里的所有东西都是能够保证品质的。
但客人却不这么想，他们更相信自己眼睛看见的事物。
所以，经过这么一改革，客人们纷纷跑了回
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