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第51章 人才缺口的解决办法
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  现在的武夷山根据地,缺少的是什么?

  不是武器装备,也不是机械设备,更不是粮食或者其他的什么生活用品之类的东西,而是人才。

  工人不是凭空变出来的。

  武夷山周边地区,并没有什么工业区,自然也就没有什么工人的存在了。

  如此一来,武夷山根据地,想要获取足够根据地运转的人才,还真是一个不大不小的难题啊。

  没有懂得操作机器和管理工厂的技术工人以及工程师,那些费尽千辛万苦运到的设备,终究也只是一堆冰冷的铁疙瘩罢了。

  张浩的手指无意识地在粗糙的木桌面上敲击着,发出笃笃的轻响。

  其他人也都是在沉思着解决的办法。

  他目光扫过在场的众人。

  说起来,在场的这些人,大多是行伍出身,要说让他们冲锋陷阵,都是没有二话的,但说到工业发展和人才方面,大家也都没有什么好办法。

  这一刻的张浩心中清楚,想要解决人才的问题,是无法单纯依靠军事手段来完成的。

  沉思了良久,张浩缓缓开口道:“人才的问题,确实是我们目前发展需要面临的最大短板,甚至比应对白军的围剿更为棘手。”

  张浩的声音,打破了场面的沉默。

  所有人的目光都是不由得看向张浩,大家都对张浩不陌生,接触下来,他们发现张浩似乎无所不能,所以,此刻也是都希冀的看向张浩。

  张浩目光扫了一眼众人,随即说道:“我们不能被困难给吓倒了,办法总比困难多嘛。”

  说到这里,他站起身,走到地图前背对着众人,他的目光却仿佛穿透了地图,看向了更遥远的地方。

  突然,张浩转身看向众人,这才开口道:“我有几个初步的想法,提出来和大家讨论一下。”

  众人纷纷取出纸笔,开始记录。

  就听张浩说道:“首先,第一个办法,内部挖潜。”

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