沙瑞金环视一圈后，目光停留在了李达康的身上，李达康低着头，嘴里却是缓缓道：“十张规划图，一把辛酸泪。”
沙瑞金不由满意道：“达康同志感触很深，就再说说吧。”
“好，那我就说说，易学习同志是我的第一任班长啊，也是为我承担责任的好同志，那我就说说感受，同志们，瑞金书记刚才提出了一个看似司空见惯，但是非常尖锐的问题，我们的干部人事制度到底问题出现在了哪里？为什么像易学习这样的干部，兢兢业业工作几十年却没提拔上来。”
沙瑞金接话：“是啊，这问题到底出现在了哪里？大家都畅所欲言，议一议吧。”
李达康继续道：“那我先提一提我的感受吧，这些年什么工作最难做？我觉得吴部长的工作最难做，干部的人事安排，其实手心手背都是肉，你安排了这个就亏了那个，但是名额有限啊，我们的干部制度是宝塔型的，越往上人越少，自己眼前的干部都没有安排好，谁还想得到易学习同志啊？更何况易学习同志不跑不送，就会干活。”
沙瑞金也是神情严肃道：“是啊，易学习这位同志只会干活，总觉得自己的努力，组织上能看得到，可是组织是由一个个具体的人所构成的，是由一个部门一个地区的一把手所领导，你如果不向一把手靠拢，不经常出现在一把手的视线里，不把一把手当成你的政治资源，那就很难出现在一级组织的考察范围里。”
“瑞金书记说得对，如果我们的政治生态进一步恶化是非常危险的。”
李达康说完，钱秘书长立刻接话：“这种政治生态说到底就是腐败生态。”
田国富也是见缝插针：“这种腐败生态就促使我们干部去跑去要吗？”
钱秘书长继续笑着道：“这几年官场上不是有这样的话吗？不跑不送，降职使用，只跑不送原地不动，又跑又送提拔重用，像易学习这样的干部，不跑不送那不降职使用就不错了，这也说明我们汉东的官场气氛还是不错的嘛。”
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