【通过前面的讲解，大家应该明白，五代十国的问题在于士兵，而不是那些将军。
我们这里用教员写的《矛盾论》，来解释宋太祖的处理方式。
在解决士兵的问题上，他选择了转移矛盾。
士兵群体是集体利益，但集体中的每一个人，也有个人利益。
特别是士兵之间，也分为老弱病残和精兵猛将，追求的利益自然不会相同。
宋太祖设立了上禁，挑选精兵猛将并提高待遇，再把老弱病残分出去。
剩下的士兵依旧保留编制，他们虽然不满意，但朝廷留了口饭吃，不至于当场造反。
而对于精兵来说，我本来就优秀，待遇比他们好是应该的。
比我弱的人，凭什么和我一样的待遇，因此精兵也支持新规定。
通过树立典型，让其他区域的士兵知道，来自己这里待遇更好。
当精兵集中到手下后，宋太祖又再次提高士兵的待遇。
禁军中的佼佼者，不仅可以加官进爵，还能荫及子孙。
面对这样的诱惑，天下的精兵谁能抵挡？
武将知道，这是在挖他们的根基。
但他们没办法反对，就算反对了，手下的士兵才不会管你想什么。
我们要进步，你敢多逼逼直接杀了你。
这些人可是最能打的一批，武将哪里敢招惹他们，只能同意了。
到了这一步，宋太祖基本掌握了天下所有的精兵。
现在，赵匡胤请武将过去吃饭喝酒，武将敢拒绝吗？】
“厉害！”
陆离由衷赞叹，感受到了古人的智慧。
虽然这样做会得罪部分人，但精兵为了维护自己的地位，会主动镇压那些心怀不满的弱兵。
武将们就算看穿了又如何？
兵都没了，就是没牙的老虎，只能任由赵匡胤拿捏。
谁敢动摇这个制度，那就是和士兵们过不去。
掌握了天下最精锐的兵力，赵匡胤才能开始整顿吏治，重建秩序。
这时候叫武将去喝酒吃饭，讨论下退休问题，谁敢不去？
杯酒释兵权，简单几个字，背后却是赵匡胤几年的努力。
“高明，实在是高明！”
李世民、李靖、白起和韩信等人，都对赵匡胤的做法赞叹不已。
他们都是带兵打仗的将领，自然知道士兵有多难管理。
赵匡胤这手分化拉拢，从人性上解决问题，比单纯的杀戮高明太多。
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第33章 赵大：哈哈哈，原来我儿子没继位啊(1/3).继续阅读