6月25日，周四。
一大早，范宁就很精神的起来了。
跑步、健身、洗漱、打扮、吃早饭，规律的完成一系列形成习惯的安排，他便迫不及待的坐上车出发去往公司。
之前的三天，范宁推掉一系列邀请和工作，结结实实的在家好好陪了父母三天时光。
陪着他们一起看电影，一起花样游泳玩游戏，一起在地里种上应季的蔬菜等等，算是尽享了一番天伦之乐。
直到昨天下午二老继续出发踏上旅行之路，范宁才空落落的回归自己朴实无华的生活。
那种刚刚习惯父母的照顾，然后又离你远去的那种失落和空洞的感觉，让范宁极度抓狂。
他第一次这么期盼着去上班，就为了尽快摆脱掉那种感觉。
到了公司，距离上班时间还早，范宁就先处理了这些天堆积的工作。
等到上班之后，接着一个个召唤高层，听取他们的工作汇报。
有些东西光是看报表是没用的，写在“纸上”的从来都是一些冠冕堂皇的内容。
参考一下、了解事务的进展没有问题。
但想要知道公司内部的真实情况，就必须面对面进行对话了。
人心毕竟复杂，保罗可以监督财务和事务开展的进程，但很难把握员工的心态。
所以一家公司的管理，大而化之的说，其实就是管理人的工作。
这一番单对单的谈话，一上午的时间也就过去了。
总的来看，因为公司成立时间不长，大家还处于精诚合作的状态，大的问题没有，一些小的矛盾却是难以避免的。
这些小问题也根本不可能有解决的时候，除了范宁出面调解安抚，别无他法。
当然，这些是集中在高层上的问题，至于底层员工的，那就只能是严格执行公司的规章制度了。
必然会存在一些不足，但至少保证了大方向上的公平公正。
这也就行了，范宁没有吹毛求疵的毛病，只要没有根本性的问题，那就万事大吉。
吃了一顿“朴实无华”的外卖，在小房间里午休了一下，起来之后，接着工作。
保罗适时进来汇报最新的工作进展。
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