我做生产队长的日子

　　徐华提出了自己的疑问，李寅飞笑着说：“伟大领袖告诉我们，人有多在胆，地有多大产，

　　“我觉得七十头不多，并且我们生产队还有更大的潜力。”

　　徐华点点头，不再说话，大家也都随声附和。

　　会计嘴动了动，想说什么，但最终什么也没有说。

　　徐华的疑问，只是单纯的数字上的疑问，他只是感觉目标数量和现在的实际数量差距太大。

　　而会计也是对数量有疑问，他的疑问是有根据的，他是按照自己的经验和对生产队以往的养猪过程看出来的。

　　会计也是觉得数量还是太多了，这个步子迈的有点大，生产队里可能承受不了。

　　如果养这么多猪，不单单只是拿什么喂的问题。

　　还有人员配比，猪舍清理，病患防预，甚至包括母猪怀孕，生猪仔，这些林林总总，一大堆的问题。

　　如果按现在的数量，养的很少，这些都很好解决。

　　但数量多了，这些就不是那么好解决，可能就需要专门的技术人才。

　　李寅飞毕竟没亲自参于过养猪，他对可能发生的困难估计不足。

　　对前景过于乐观，说白了，他还停留在理论阶段。

　　会计虽然有疑问，但他长期以来的工作习惯，就是唯领导是从。

　　他从不轻易表达自己的看法，在工作中虽然也算尽职尽责，但有种不求无功、但求无过的心里。

　　在生产队里，他从来是：只做事，不提意见，不发牢骚。

　　既然大家都没意见，那这个事就算定下来了。

　　下面就是讨论人选问题，李寅飞说：“我提议让吴远中做组长，你们看怎么样？”

　　大家咋一听，感觉有点意外，又仔细想想，感觉还比较合适。

　　李寅飞解释道:“吴远中年青，有干劲，又有知识，对生产队工作一直比较支持，热情也很高。

　　“养猪又脏又累，我觉得刚好可以锻炼他，你们看呢？”

　　大家点点头，没什么异议。

　　“然后人员问题呢，我计算了一下，至少需要四个人

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